ITA Watsing 2567

MOIT 8 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรม และการรักษาวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย

..........MOIT8 (8.1) หน่วยงานมีหลักฐานการอบรมให้ความรู้แก้เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนากทางด้านจริยธรรมและการมีวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน ประกอบด้วย

................................... 1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติจัดโครงการ

................................... 1.2 โครงการอบรม

.........MOIT8 (8.2) มีรายชื่อผู้เข้าร่วมการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนากทางด้านจริยธรรมและการมีวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย

.........MOIT8 (8.3) มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนากทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

.........MOIT8 (8.4) มีรายงานผลการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนากทางด้านจริยธรรมและการมีวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย

.........MOIT8 (8.5) มีภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรม

.........MOIT8 (8.6) แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

ตัวชี้วัดที่ 4 : การส่งเสริมความโปร่งใส

MOIT 9 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน เกี่ยวกับการเสริมสร้างพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัยรวม ทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย

..>> ไตรมาสที่ 2

.........MOIT9 (1) MOIT9 รายงานสรุปเรื่องร้องเรียนทุจริตประพฤติมิชอบ ไตรมาส 2 ปี 2567

.........MOIT9 (2) รายงานสรุปเรื่องร้องเรียน ไตรมาส 2 ปี 2567

.........MOIT9 (3) แบบเผยแพร่ข้อมูลฯ รายงานเรื่องร้องเรียนไตรมาส2 ปี 2567

.........MOIT9 (4) แบบเผยแพร่ข้อมูลฯ คู่มือรับเรื่องร้องเรียนปี 2567

..>> ไตรมาสที่ 3

.........MOIT9 (5) รายงานสรุปเรื่องร้องเรียนทุจริตประพฤติมิชอบ ไตรมาส 3 ปี 2567

.........MOIT9 (6) รายงานสรุปเรื่องร้องเรียน ไตรมาส 3 ปี 2567

.........MOIT9 (7) แบบเผยแพร่ข้อมูลฯ รายงานเรื่องร้องเรียนไตรมาส3 ปี 2567

..>> ไตรมาสที่ 4

.........MOIT9 (8) รายงานสรุปเรื่องร้องเรียนทุจริตประพฤติมิชอบ ไตรมาส 4 ปี 2567

.........MOIT9 (9) รายงานสรุปเรื่องร้องเรียน ไตรมาส 4 ปี 2567

.........MOIT9 (10) แบบเผยแพร่ข้อมูลฯ รายงานเรื่องร้องเรียนไตรมาส 4 ปี 2567

MOIT 10 หน่วยงานมีข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน

...........>> ไตรมาสที่ 2 (สรุปผลการดำเนินงานฯ รอบ 6 เดือน)

.........MOIT10 (1) มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานสรุปผลการดำนเนิงานเรื่องร้องเรียนตามข้อ (1) และข้อ(2) ที่มีการวิเคราะห์ปัญหา/อุปสรรคและแนวทางแก้ไข

.........MOIT10 (2) มีรายงานสรุปผลการดำนเนินงานเรื่องร้องเรียนตามข้อ (1) และข้อ (2) รอบ 6 เดือน ที่มีการวิเคราะห์ปัญหา/อุปสรรคและแนวทางการแก้ไข

..................รอบ 6 เดือน ( 1 ตุลาคม 2566 - 31 มีนาคม 2567 ) ประกอบด้วย

.................................... 2.1 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน

.................................... 2.2 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

....MOIT10 (3) มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

...........>> ไตรมาสที่ 4 (สรุปผลการดำเนินงานฯ รอบ 12 เดือน)

.........MOIT10 (2) มีรายงานสรุปผลการดำนเนินงานเรื่องร้องเรียนตามข้อ (1) และข้อ (2) รอบ 12 เดือน ที่มีการวิเคราะห์ปัญหา/อุปสรรคและแนวทางการแก้ไข

..................รอบ 12 เดือน ( 1 เมษายน 2567 - 31 สิงหาคม 2567 ) ประกอบด้วย

....MOIT10 (3) มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 11 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน

.........MOIT11 (1) มีหลักฐานการจัดโครงการ/กิจกรรม ที่เปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงานที่ดำเนินการตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2566 ถึง 31 สิงหาคม 2567)

.................................... 1.1 บันทึกข้อความที่มีผู้บริการลงนามอนุมัติโครงการและมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

.................................... 1.2 โครงการ

.........MOIT11 (2) มีรายงานประชุมโครงการ/กิจกรรม ที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการหรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมาร่วมวางแผนและร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็ตามภารกิจที่เลือก ที่ผู้บริหารรับทราบ

.........MOIT11 (3) มีรายงานการประชุมโครงการ/กิจกรรมที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการหรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมาร่วมดำเนินการตามภารกิจที่เลือก

.........MOIT11 (4) มีรายงานสรุปผลการดำเนินโครงการ/กิจกรรม ตามภารกิจที่เลือก

.........MOIT11 (5) มีภาพกิจกรรม ที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน

.........MOIT11 (6) มีบันทึกข้อความรายงาน ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบ สั่งการและมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

.........MOIT11 (7) มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

ตัวชี้วัดที่ 5 : การรับสินบน

MOIT 12 หน่วยงานมีมาตรการ "การป้องกันการรับสินบน" ที่เป็นระบบ

...........>> ไตรมาสที่ 2 หรือไตรมาสที่ 3

.........MOIT12 (1) มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในคำสั่ง หรือประกาศ หรือข้อสั่งการและมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซตร์ของหน่วยงาน

.........MOIT12 (2) มีคำสั่ง หรือประกาศ หรือข้อสั่งการ มาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ และระบุการกำหนดกลไกลการกำกับติดตาม ในปีงบประมาณ พ.ศ.2567

.........MOIT12 (3) มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียน

.........MOIT12 (4) มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

...........>> ไตรมาสที่ 4

.........MOIT12 (1) มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบ รายงานสรุปผลการกำกับติดตามมาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ

.........MOIT12 (2) มีรายงานสรุปผลการกำกับติดตามมาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ

.........MOIT12 (3) มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 13 หน่วยงานประเมินการดำเนินการตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงาน ในปีงบประมาณ 2565-2566 ตามเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช้ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2564

...... ไตรมาสที่ 2 หรือไตรมาสที่ 3

.........MOIT13 (1) มีบันทึกข้อความรับทราบรายงานการประเมินการดำเนินการตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงาน ในปีงบประมาณ พ.ศ.2565-2566

ตามประกาศกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2564

.........MOIT13 (2) มีรายงานการประเมินฯ นำขึ้นเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

.........MOIT13 (3) แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

ตัวชี้วัดที่ 6 : การป้องกันการใช้ทรัพย์สินของทางราชการ

MOIT 14 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง และมีขึ้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน

.........MOIT14 (1) มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามข้อสั่งการอย่างเป็นทางการ และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

.........MOIT14 (2) มีแนวปฏิบัติเกี่ยวกับ

............................ 2.1 การยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป ระหว่างหน่วยงานของรัฐ การยืมใช้ภายในสถานที่ของหน่วยงานของรัฐเดียวกัน และมีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทคงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงาน

............................ 2.2 การยืมพัสดุประเภทใช้คงรูประหว่างหน่วยงานของรัฐ การยืมไปใช้นอกสถานที่ของหน่วยงานรั๘ และมีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทคงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงาน

............................ 2.3 มีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทคงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงาน

............................ 2.4 มีแบบฟอร์มการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป

............................ 2.5 มีกลไกการกำกับติดตาม

.........MOIT14 (3) มีแนวปฏิบัติเกี่ยวกับ

............................ 3.1 การยืมพัสดุประเภทสิ้นเปลืองระหว่างหน่วยงานของรัฐ

............................ 3.2 มีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลทองระหว่างหน่วยงานของรัฐ

............................ 3.3 มีแบบฟอร์มการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลือง

.................................... 3.4 มีกลไลการกำกับติดตาม

.........MOIT14 (4) หลักฐานหนังสือการแจ้งเวียนแนวปฏิบัติตามข้อ2 และข้อ3

.........MOIT14 (5) แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

ตัวชี้วัดที่ 7 : การดำเนินงานเพื่อป้องกันการทุจริต

MOIT 15 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567

.......1. แผนปฏิบัติงานป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567

.........MOIT15 (1.1) มีบันทึกข้อความ เสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567

.........MOIT15 (1.2) แผนปฏิบัติการป้องกัน ปรามปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปี 2567

ที่ผ่านความเห็นชอบและลงนามอนุมัติ โดยผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน ภายในเดือนพฤศจิกายน 2566 เท่านั่น

.........MOIT15 (1.3) แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

.......2. แผนปฏิบัติงานป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567

.........MOIT15 (2.1) มีบันทึกข้อความ เสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ 2567

.........MOIT15 (2.2) แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567

แผนปฏิบัติการฯให้ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต กระทรวงสาธารณสุข ผ่านระบบ Google Forms ภายในวันที่ 15 พฤศจิกายน 2566

.........MOIT15 (2.3) แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 16 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน

......>> ไตรมาสที่ 2

.......1. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติงานป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 (รอบ 6 เดือน)

.........MOIT16 (1.1) มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เพื่อขอความเห็นชอบอนุมัติ และลงนามในแผนแผนปฏิบัติป้องกันปราบปรามทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 และมีการขออนุญาตินำเผยแพร่ขึ้นบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

.........MOIT16 (1.2) รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 รอบ 6 เดือน

.........MOIT16 (1.3) แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

........2. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 (รอบ 6 เดือน)

.........MOIT16 (2.1) มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน และมีการขออนุญาตินำเผยแพร่ขึ้นบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

.........MOIT16 (2.2) รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปี 2567 รอบ 6 เดือน

.........MOIT16 (2.3) แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

......>> ไตรมาสที่ 4

........1. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติงานป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 (รอบ 12 เดือน)

ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 และมีการขออนุญาตินำเผยแพร่ขึ้นบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

.........MOIT16 (1.2) รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 รอบ 12 เดือน

.........MOIT16 (1.3) แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

........2. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 (รอบ 12 เดือน)

.........MOIT16 (2.2) รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปี 2567 รอบ 12 เดือน

.........MOIT16 (2.3) แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 17 หน่วยงานมีการประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 อย่างเป็นระบบ

...........>> ไตรมาสที่ 2

.........MOIT17 (1) มีบันทึกข้อความ แสดงถึงการขออนุมัติจัดการประชุมการจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 ของหน่วยงาน

.........MOIT17 (2) มีรายงานการประชุมการจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 ของหน่วยงาน

.........MOIT17 (3) มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 ของหน่วยงานที่ชัดเจน

และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

.........MOIT17 (4) มีรายงานแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 ของหน่วยงาน

.........MOIT17 (5) มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

...........>> ไตรมาสที่ 4

.........MOIT17 (1) มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบ รายงานผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 ของหน่วยงาน

และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

.........MOIT17 (2) มีผลการดำนเนิงานตามแผนบริหารความเสี่ยง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 ของหน่วยงาน

.........MOIT17 (3) มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 18 หน่วยงานมีการปฏิบัติตามมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต)

.........MOIT18 (1) มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในคำสั่ง/ข้อสั่งการ/ประกาศ และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน หรือสื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น

.........MOIT18 (2) มีมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต) อย่างเป็นรูปธรรมที่ชัดเจน

.........MOIT18 (3) มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียน ตามข้อ 1 ถึงข้อ 2

.........MOIT18 (4) มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 19 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน : กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปี 2566

...........>> ไตรมาสที่ 2 (รอบ 6 เดือน )

.........MOIT19 (19.1) มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารับทราบการรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด

.........MOIT19 (19.2) มีรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ที่ได้จากระบบ MSRS

.........MOIT19 (19.3) แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

...........>> ไตรมาสที่ 4 (รอบ 12 เดือน )

.........MOIT19 (19.3) แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

ตัวชี้วัดที่ 8 : การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน

MOIT 20 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องผลประโยชน์ทัยซ้อนในหลักสูตรต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง) พ.ศ.2565

.........MOIT20 (1) มีหลักฐานการอบรมให้ความรู้เรื่อง ผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตรต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง) พ.ศ.2565 ให้แก่บุคลากรในหน่วยงาน

............................ 1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ

............................ 1.2 โครงการ

.........MOIT20 (2) มีรายชื่อผู้เข้าร่วมการอบรมให้ความรู้ เรื่องผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตรต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง) พ.ศ.2565 ให้แก่บุคลากรในหน่วยงาน

.........MOIT20 (3) มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานการอบรมให้ความรู้ เรื่องผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตรต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง) พ.ศ.2565 ให้แก่บุคลากรในหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

.........MOIT20 (4) มีรายงานผลการอบรมให้ความรู้ เรื่องผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตรต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง) พ.ศ.2565 ให้แก่บุคลากรในหน่วยงาน

.........MOIT20 (5) มีภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรม

.........MOIT20 (6) แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

ตัวชี้วัดที่ 9 : การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

MOIT 21 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของการปฏิบัติหน้าที่ราชการและนโยบายที่เคารพ สิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและของผู้บริหารต่อสาธารณชน

.........MOIT21 (1) มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามในประกาศเจตนารมณ์ตามข้อ 1.1 ถึงข้อ 1.3 ของผู้บริหารสูงสุดและมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

.........MOIT21 (2) มีประกาศเจตนารมณ์ตามข้อ 1.1 ถึง 1.3 ของผู้บริการสูงสุด

.................... เจตนารมณ์การป้องกันการทุจริตในการปฏิบัติหน้าที่ และบริหารหน่วยงานอย่างซื่อสัตย์สุจริต โปร่งใส เตามหลักธรรมาภิบาล และประโยชน์สูงสุดของประชาชน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

.................... เจตนารมณ์การป้องกันการทุจริตตามเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของหน่วยงาน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

.................... เจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน

.........MOIT21 (3) มีกิจกรรมประกาศเจตนารมณ์ตามข้อ 1.1 ถึง 1.3 ของหน่วยงานต่อสาธารณชน ดำเนินกิจกรรมประกาศในวันเดียวกัน

.........MOIT21 (4) มีภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน

.........MOIT21 (5) แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 22 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจานงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน

...........>> ไตรมาสที่ 2

.........MOIT22 (1) มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารับทราบคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน

และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน