ITA Watsing 2565

MOIT 8 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบ รอบปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 และรอบปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

....... ไตรมาสที่ 2 รอบ 2 ปีงบประมาณ พ.ศ.2564 (1เมษายน 2564 - 30 กันยายน 2564)

.........MOIT8 (8.1.1) มีบันทึกข้อความลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากร ในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) มีการขออนุญาตนำเผยแพร่ บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

.........MOIT8 (8.1.2) มีประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)

.........MOIT8 (8.1.3) มีหลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากร ในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) รอบ 2 ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564

.........MOIT8 (8.1.4) แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

.......ไตรมาสที่ 3 รอบ 1 ปีงบประมาณ พ.ศ.2565 (30 ตุลาคม 2564 - 31 มีนาคม 2565)

.........MOIT8 (8.2.1) มีบันทึกข้อความลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากร ในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) มีการขออนุญาตนำเผยแพร่ บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

.........MOIT8 (8.2.2) มีประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)

.........MOIT8 (8.2.3) มีหลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากร ในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) รอบ 1 ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

.........MOIT8 (8.2.4) แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 9 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน เกี่ยวกับการเสริมสร้างพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัยรวม ทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย

.........MOIT9 (1) มีหลักฐานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย มีในรูปแบบ On Site และ/หรือ On Air มีการขออนุญาตินำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

................บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ

................โครงการ

.........MOIT9 (2) มีรายชื่อผู้เข้าร่วมการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับ การเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้ กระทำผิดวินัย

.........MOIT9 (3) มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารเพื่อรับทราบรายงานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่เกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย มีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

.........MOIT9 (4) มีรายงานการอบรมให้ความให้แต่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน

.........MOIT9 (5) มีภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่กิจกรรมในรปแบบ On site และ/หรือ On air

.........MOIT9 (6) แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

ตัวชี้วัดที่ 4 : การส่งเสริมความโปร่งใส

MOIT 10 หน่วยงานมีแนวปฏิบัตการจัดการเรื่องร้องเรียน และชองทางการร้องเรียน

.........MOIT10(4) หนังสือขออนุญาตเผยแพร่ข้อมูล ไตรมาส2 ปี2565

MOIT 11 หน่วยงานมีการตอบสนองต่อเรื่องร้องเรียน และข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน

.........MOIT11-1 หนังสือแจ้งผลการดำเนินงานแก่ผู้ร้องเรียนไตรมา1- ปี2565

.........MOIT11-3.1รับเรื่องร้องเรียน จนท.บริการ ไตรมาส2 ปี2565

.........MOIT11-3.2เรื่องร้องเรียนทุจริต ไตรมาส2 ปี2565

.........MOIT11- หนังสือแจ้งผู้ร้อง ไตรมาส3 ปี2565

.........MOIT11- สรุปเรื่องร้องเรียน เรื่องทั่วไป ไตรมาส3 ปี2565

.........MOIT11- สรุปเรื่องร้องเรียน เรื่องทุจริตประพฤติมิชอบ ไตรมาส3 ปี 2565

.........MOIT11-แบบฟอร์มขอเผยแพร่ข้อมูล ไตรมาส3 ปี2565

.......... MOIT11-1 หนังสือแจ้งผลการดำเนินการแก่ผู้ร้อง ไตรมาส3-4ปี2565

...........MOIT11-3 สรุปเรื่องร้องเรียนทั่วไป ไตรมาส 4 ปี 2565

...........MOIT11-3 สรุปเรื่องร้องเรียนทุจริตประพฤติมิชอบไตรมาส 4 ปี 2565

...........MOIT11 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ ไตรมาส 4 ปี 2565

MOIT 12 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้ทีมีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน

.........MOIT12 (1) บันทีกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

................................. บันทีกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ

................................. โครงการ/กิจกรรม

.........MOIT12 (2) มีรายงานประชุมโครงการ/กิจกรรมที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมาร่วมวางแผนและร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็น ตามภารกิจที่เลือก ผู้บริหารรับทราบ

.........MOIT12 (3) มีรายงานประชุมโครงการกิจกรรมที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมาร่วมดำเนินการตามภารกิจที่เลือก ผู้บริหารรับทราบ

.........MOIT12 (4) มีรายงานสรุปผลการติดตามประเมินผลโครงการ/กิจกรรม ตามภารกิจที่เลือกที่ผู้บริหารรับทราบ

.........MOIT12 (5) ภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน

.........MOIT12 (6) บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ สั่งการ และมีการขออนุญาตินำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (ข้อ2. ข้อ3. และข้อ4.)

.........MOIT12 (7) แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

ตัวชี้วัดที่ 5 : การรับสินบน

MOIT 13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน

...... ไตรมาสที่ 2 หรือไตรมาสที่ 3

.........MOIT13 (1) มีบันทึกข้อความลงนามคำสั่ง ประการ หรือข้อสั่งการ ขออนุญาตนำเเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

.........MOIT13 (2) มีคำสั่ง ประกาศ หรือข้อสั่งการ มาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ

.........MOIT13 (3) มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียนหนังสือ

.........MOIT13 (4) แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

...... ไตรมาสที่ 4

.........MOIT13 (1) มีบันทึกข้อความรับทราบ และรายงานสรุปผลการกำกับติดตาม ประกาศมาตรการ การป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ ตามข้อมูลประกอบข้อคำถามประเด็นข้อ 1. ถึงข้อ 6. ตามหน่วยงานกำหนด

.........MOIT13 (2) รายงานสรุปผลการกำกับติดตาม ประกาศมาตรการ การป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ ประเด็นข้อ 1. ถึง ข้อ 6. (แนบตามข้อ 1.)

.........MOIT13 (3) แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

ตัวชี้วัดที่ 6 : การใช้ทรัพย์สินของทางราชการ

MOIT 14 หน่วยงานมีการกาหนดมาตรการ และระบบในการป้องกันการรับสินบน ในกระบวนการเบิกจ่ายยาตามสิทธิสวัสดิการรักษาพยาบาลข้าราชการ

.........MOIT14 (1) มีบันทึกข้อความลงนามคำสั่ง หรือประกาศเรื่อง แนวทางการปฏิบัติตามประกาศกระทรวงสาธารณสุข ว่าด้วยเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหา และส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2564 และมีการขออนุญาติเผยแพร่บนเว็บไซต์หน่วยงาน

.........MOIT14 (2) มีคำสั่ง หรือประกาศ เรื่องแนวทางการปฏิบัติฯ มีการกำหนดกลไก การกำกับติดตาม ตามที่หน่วยงานกำหนด

.........MOIT14 (3) มีหลักฐานหนังสือการแจ้งเวียน

.........MOIT14 (4) ประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร

.........MOIT14 (5) ภาพถ่ายกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรม

.........MOIT14 (6) แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

.........ไตรมาสที่ 4

.........MOIT14 (1) มีบันทึกข้อความรับทราบรายงานสรุปผลการกำกับติดตาม คำสั่ง หรืออประกาศ เรื่องแนวทางการปฏิบัติฯ ตามที่หน่วยงานกำหนด

.........MOIT14 (2) มีรายงานสรุปผลการกำกับติดตาม/คำสั่ง/หรือประกาศ เรื่องแนวทางการปฏิบัติฯ ตามที่หน่วยงานกำหนด

.........MOIT14 (3) แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 15 หน่วยงานมีการจัดทาแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง และมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน

.........MOIT15 (1) มีบันทึกข้อความลงนามข้อสั่งการอย่างเป็นทางการ และมีการขออนุญาตนำเเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

.........MOIT15 (2) มีแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป ระหว่างหน่วยงานของรัฐยืมใช้ภายในสถานที่ของหน่วยงานรัฐเดียวกัน และการยืมไปใช้นอกสถานที่ของหน่วยงานของรัฐ ที่ีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทคงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงาน และแบบฟอร์มการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป ตลอดจนมีกลไกกำกับติดตาม

.........MOIT15 (3) มีมีแนวปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลือง ระหว่างหน่วยงานของรัฐที่มีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทคงรูปองเจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงาน และแบบฟอร์มการยืมพัสดุประเภทสิ้นเปลือง ตลอดจนมีกลไกการกำกับติดตาม

.........MOIT15 (4) มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียนหนังสือตามข้อ 2. และข้อ 3.

.........MOIT15 (5) แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

ตัวชี้วัดที่ 7 : การดำเนินงานเพื่อป้องกันการทุจริต

MOIT 16 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน

........16.1 แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงานประจำปีงบประมาณ 2565

.........MOIT16 (16.1.1) มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เพื่อขอความเห็นชอบอนุมัติ และลงนามในแผนแผนปฏิบัติป้องกันปราบปรามทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565 และมีการขออนุญาตินำเผยแพร่ขึ้นบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

.........MOIT16 (16.1.2) มีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงานประจำปีงบประมาณ 2565

.........MOIT16 (16.1.3) แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

........16.2 แผนปฏิบัติกาส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงานประจำปีงบประมาณ 2565

.........MOIT16 (16.2.1) มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เพื่อขอความเห็นชอบอนุมัติ และลงนามในแผนฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565 และมีการขออนุญาตินำเผยแพร่ขึ้นบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

.........MOIT16 (16.2.2) มีแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงานประจำปีงบประมาณ 2565

.........MOIT16 (16.2.3) แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 17 หน่วยงานมีรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน

........17.1 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ 2565

............รอบ 6 เดือน

.........MOIT17 (17.1.1) มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารเพื่อทราบ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่ บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

.........MOIT17 (17.1.2) รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2565 รอบ 6 เดือน (1 ตุลาคม 2564 ถึง 30 มีนาคม 2565)

............MOIT17 (17.1.3) แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

...........รอบ 12 เดือน

.........MOIT17 (17.1.2) รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2565 รอบ12 เดือน (1 ตุลาคม ถึง 30 กันยายน 2565).

.........MOIT17 (17.1.3) แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

........17.2 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ 2565

............รอบ 6 เดือน

.........MOIT17 (17.2.1) มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารเพื่อทราบ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่ บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

.........MOIT17 (17.2.2) รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2565 รอบ 6 เดือน

.........MOIT17 (17.2.3) แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

............รอบ 12 เดือน

.........MOIT17 (17.2.2) รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2565 รอบ 12 เดือน

.........MOIT17 (17.2.3) แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

ตัวชี้วัดที่ 8 : การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน

MOIT 18 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน

.........MOIT18 (18.1) หนังสือแสดงหลักฐานการจัดการประชุม เพื่อวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน ประจำปี 2565

.........MOIT18 (18.2) มีสรุปผลการประชุมเพื่อวิเคราห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับประโยชน์ทับซ้อน ประจำปีงบประมาณ 2565

.........MOIT18 (18.3) มีรายงานการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565 ของหน่วยงาน และแนบแบบรายงานการประเมินความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนประจำปีงบประมาณ 2565

.........MOIT18 (18.4) มีหนังสือเสนอผู้บริหารเพื่อทราบและมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

.........MOIT18 (18.5) มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 19 หน่วยงานมีการกาหนดมาตรการเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน ของหน่วยงาน และมีการรวมกลุ่มในนามชมรม STRONG

.........MOIT19-1 (19.1) มีบันทึกข้อความลงนามคำสั่ง/ข้อสั่งการ/ประกาศ และมีการขออนุญาต นำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน หรือสื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น

.........MOIT19-1 (19.2) มีแนวทางการปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรมที่ชัดเจน เพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน ที่มีความสอดคล้องตามบทวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ ทับซ้อนของหน่วยงานที่ได้จากข้อ MOIT18

.........MOIT19-1 (19.3) มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียน

.........MOIT19-1 (19.4) มีบันทึกข้อความรับทราบการกำกับติดตาม และรายงานผลการดำเนินงาน ตามแนวปฏิบัติเพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน อย่างเป็นรูปธรรมชัดเจน

.........MOIT19-1 (19.5) มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

........ชมรม STRONG

.........MOIT19-2 (1) มีแนวทางการดำเนินกิจกรรมของชมรม STRONG....

.........MOIT19-2 (2) มีรายชื่อสมาชิกของชมรม STRONG....

.........MOIT19-2 (3) มีกิจกรรมการดำเนินงานของชมรม STRONG....

.........MOIT19-2 (4) มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 20 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน : กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

.......ไตรมาสที่ 2

.........MOIT20 (1) มีบันทึกข้อความรับทราบการรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

.........MOIT20 (2) มีรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ที่ได้จากระบบ MSRS

.........MOIT20 (3) มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

.......ไตรมาสที่ 4

.........MOIT20 (3) มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรืองการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน หน่วยงานโดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา

.........MOIT21 (1) มีหลักฐานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย มีในรูปแบบ On Site และ/หรือ On Air มีการขออนุญาตินำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

................บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ

................โครงการ

.........MOIT21 (2) มีรายชื่อผู้เข้าร่วมการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย

.........MOIT21 (3) มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารเพื่อรับทราบรายงานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่เกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย มีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

.........MOIT21 (4) มีรายงานการอบรมให้ความให้แต่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน

.........MOIT21 (5) มีภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่กิจกรรมในรปแบบ On site และ/หรือ On air

.........MOIT21 (6) แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

ตัวชี้วัดที่ 9 : การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

MOIT 22 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจานงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน

.........MOIT22 (1) มีบันทึกข้อความลงนามประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหารสูงสุด

.........MOIT22 (2) มีประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน

.........MOIT22 (3) มีกิจกรรมประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานต่อหน้าสาธารณชน

.........MOIT22 (4) มีภาพถ่ายกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน

.........MOIT22 (5) แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 23 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน มาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทางาน

.......ไตรมาสที่ 2

.........MOIT23 (1) มีบันทึกข้อควาลงนามประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหา การล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ดำเนินการตั้งแต่ไตรมาสที่ 1 ถึงไตรมาสที่ 2 (ระยะเวลาตั้งแต่เดือนตุลาคม 2564 ถึงเดือนมีนาคม 2565)

.........MOIT23 (2) มีประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน

.........MOIT23 (3) มีคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศ ในการทำงานของหน่วยงาน

.........MOIT23 (4) มีบันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหา การล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน และคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน

.......ไตรมาสที่ 4

.........MOIT23 (1) มีบันทึกข้อความรับทราบการรายงานการกำกับติดตามมาตรการป้องกันและแก้ไขปํญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน ตามแบบรายงานที่กำหนด ดำเนินการให้เสร็จสิ้นในไตรมาสที่ 4 ผ่านระบบ Google Form และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

.........MOIT23 (2) Print Screen หน้าจอ Google Form แนบตามข้อ 1

.........MOIT23 (3) นำ URL ที่ได้วางไฟล์ Print Screen หน้าจอ Google Form ไปวางในระบบ MITAS

.........MOIT23 (4) แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน