ITA Watsing 2566

MOIT 8 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรม และการรักษาวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย

..........MOIT8 (8.1) หน่วยงานมีหลักฐานการอบรมให้ความรู้แก้เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนากทางด้านจริยธรรมและการมีวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน ประกอบด้วย

................................... 1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติจัดโครงการ

................................... 1.2 โครงการอบรม

.........MOIT8 (8.2) มีรายชื่อผู้เข้าร่วมการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนากทางด้านจริยธรรมและการมีวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย

.........MOIT8 (8.3) มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนากทางด้านจริยธรรมและการมีวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

.........MOIT8 (8.4) มีรายงานผลการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนากทางด้านจริยธรรมและการมีวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย

.........MOIT8 (8.5) มีภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรม

.........MOIT8 (8.6) แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

ตัวชี้วัดที่ 4 : การส่งเสริมความโปร่งใส

MOIT 9 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน เกี่ยวกับการเสริมสร้างพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัยรวม ทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย

..>> ไตรมาสที่ 2

.........MOIT9 (1) MOIT9 รายงานสรุปเรื่องร้องเรียนทุจริตประพฤติมิชอบ ไตรมาส 2 ปี 2566

.........MOIT9 (2) รายงานสรุปเรื่องร้องเรียน ไตรมาส 2 ปี 2566

.........MOIT9 (3) แบบเผยแพร่ข้อมูลฯ รายงานเรื่องร้องเรียนไตรมาส2 ปี 2566

.........MOIT9 (4) แบบเผยแพร่ข้อมูลฯ คู่มือรับเรื่องร้องเรียนปี 2566

..>> ไตรมาสที่ 3

.........MOIT9 (5) รายงานสรุปเรื่องร้องเรียนทุจริตประพฤติมิชอบ ไตรมาส 3 ปี 2566

.........MOIT9 (6) รายงานสรุปเรื่องร้องเรียน ไตรมาส 3 ปี 2566

.........MOIT9 (7) แบบเผยแพร่ข้อมูลฯ รายงานเรื่องร้องเรียนไตรมาส3 ปี 2566

..>> ไตรมาสที่ 4

.........MOIT9 (8) รายงานสรุปเรื่องร้องเรียนทุจริตประพฤติมิชอบ ไตรมาส 4 ปี 2566

.........MOIT9 (9) รายงานสรุปเรื่องร้องเรียน ไตรมาส 4 ปี 2566

.........MOIT9 (10) แบบเผยแพร่ข้อมูลฯ รายงานเรื่องร้องเรียนไตรมาส 4 ปี 2566

MOIT 10 หน่วยงานมีข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน

...........>> ไตรมาสที่ 2 (สรุปผลการดำเนินงานฯ รอบ 6 เดือน)

.........MOIT10 (1) มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานสรุปผลการดำนเนิงานเรื่องร้องเรียนตามข้อ (1) และข้อ(2) ที่มีการวิเคราะห์ปัญหา/อุปสรรคและแนวทางแก้ไข

.........MOIT10 (2) มีรายงานสรุปผลการดำนเนินงานเรื่องร้องเรียนตามข้อ (1) และข้อ (2) รอบ 6 เดือน ที่มีการวิเคราะห์ปัญหา/อุปสรรคและแนวทางการแก้ไข

..................รอบ 6 เดือน ( 1 ตุลาคม 2565 - 31 มีนาคม 2566 ) ประกอบด้วย

.................................... 2.1 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน

.................................... 2.2 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

....MOIT10 (3) มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

...........>> ไตรมาสที่ 4 (สรุปผลการดำเนินงานฯ รอบ 12 เดือน)

.........MOIT10 (2) มีรายงานสรุปผลการดำนเนินงานเรื่องร้องเรียนตามข้อ (1) และข้อ (2) รอบ 12 เดือน ที่มีการวิเคราะห์ปัญหา/อุปสรรคและแนวทางการแก้ไข

..................รอบ 12 เดือน ( 1 เมษายน 2566 - 31 สิงหาคม 2566 ) ประกอบด้วย

....MOIT10 (3) มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 11 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน

.........MOIT11 (1) มีหลักฐานการจัดโครงการ/กิจกรรม ที่เปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงานที่ดำเนินการ

..................ตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2565 ถึง 31 สิงหาคม 2566 )

.................................... 1.1 บันทึกข้อความที่มีผู้บริการลงนามอนุมัติโครงการและมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

.................................... 1.2 โครงการ

.........MOIT11 (2) มีรายงานประชุมโครงการ/กิจกรรม ที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการหรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมาร่วมวางแผนและร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็ตามภารกิจที่เลือก ที่ผู้บริหารรับทราบ

.........MOIT11 (3) มีรายงานการประชุมโครงการ/กิจกรรมที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการหรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมาร่วมดำเนินการตามภารกิจที่เลือก

.........MOIT11 (4) มีรายงานสรุปผลการดำเนินโครงการ/กิจกรรม ตามภารกิจที่เลือก

.........MOIT11 (5) มีภาพกิจกรรม ที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน

.........MOIT11 (6) มีบันทึกข้อความรายงาน ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบ สั่งการและมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

.........MOIT11 (7) มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

ตัวชี้วัดที่ 5 : การรับสินบน

MOIT 12 หน่วยงานมีมาตรการ "การป้องกันการรับสินบน" ที่เป็นระบบ

...........>> ไตรมาสที่ 2 หรือไตรมาสที่ 3

.........MOIT12 (1) มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในคำสั่ง หรือประกาศ หรือข้อสั่งการและมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซตร์ของหน่วยงาน

.........MOIT12 (2) มีคำสั่ง หรือประกาศ หรือข้อสั่งการ มาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ และระบุการกำหนดกลไกลการกำกับติดตาม ในปีงบประมาณ พ.ศ.2566

.........MOIT12 (3) มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียน

.........MOIT12 (4) มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

...........>> ไตรมาสที่ 4

.........MOIT12 (1) มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบ รายงานสรุปผลการกำกับติดตามมาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ

.........MOIT12 (2) มีรายงานสรุปผลการกำกับติดตามมาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ

.........MOIT12 (3) มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 13 หน่วยงานประเมินการดำเนินการตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงาน ในปีงบประมาณ 2565-2566 ตามเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช้ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2564

...... ไตรมาสที่ 2 หรือไตรมาสที่ 3

.........MOIT13 (1) มีบันทึกข้อความรับทราบรายงานการประเมินการดำเนินการตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงาน ในปีงบประมาณ พ.ศ.2565-2566 ตามประกาศกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2564

.........MOIT13 (2) มีรายงานการประเมินฯ นำขึ้นเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

.........MOIT13 (3) แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

ตัวชี้วัดที่ 6 : การป้องกันการใช้ทรัพย์สินของทางราชการ

MOIT 14 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง และมีขึ้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน

.........MOIT14 (1) มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามข้อสั่งการอย่างเป็นทางการ และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

.........MOIT14 (2) มีแนวปฏิบัติเกี่ยวกับ

............................ 2.1 การยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป ระหว่างหน่วยงานของรัฐ การยืมใช้ภายในสถานที่ของหน่วยงานของรัฐเดียวกัน และมีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทคงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงาน

............................ 2.2 การยืมพัสดุประเภทใช้คงรูประหว่างหน่วยงานของรัฐ การยืมไปใช้นอกสถานที่ของหน่วยงานรั๘ และมีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทคงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงาน

............................ 2.3 มีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทคงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงาน

............................ 2.4 มีแบบฟอร์มการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป

............................ 2.5 มีกลไลการกำกับติดตาม

.........MOIT14 (3) มีแนวปฏิบัติเกี่ยวกับ

............................ 3.1 การยืมพัสดุประเภทสิ้นเปลืองระหว่างหน่วยงานของรัฐ

............................ 3.2 มีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลทองระหว่างหน่วยงานของรัฐ

............................ 3.3 มีแบบฟอร์มการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลือง

.................................... 3.4 มีกลไลการกำกับติดตาม

.........MOIT14 (4) หลักฐานหนังสือการแจ้งเวียนแนวปฏิบัติตามข้อ 2. และข้อ 3.

.........MOIT14 (5) แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

ตัวชี้วัดที่ 7 : การดำเนินงานเพื่อป้องกันการทุจริต

MOIT 15 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566

..........1. แผนปฏิบัติงานป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566

.........MOIT15 (1.1) มีบันทึกข้อความ เสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เพื่อขอความเห็นชอบอนุมัติและลงนามในแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

.........MOIT15 (1.2) แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 ที่ผ่านความเห็นชอบและลงนามอนุมัติ โดยผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน ภายในเดือนพฤศจิกายน 2565 เท่านั่น

.........MOIT15 (1.3) แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

..........2. แผนปฏิบัติงานป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566

.........MOIT15 (2.1) มีบันทึกข้อความ เสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เพื่อขอความเห็นชอบอนุมัติและลงนามในแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

.........MOIT15 (2.2) แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 แผนปฏิบัติการฯให้ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต กระทรวงสาธารณสุข ผ่านระบบ Google Forms ภายในวันที่ 15 พฤศจิกายน 2565

.........MOIT15 (2.3) แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 16 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน

......>> ไตรมาสที่ 2

.......1. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติงานป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 (รอบ 6 เดือน)

.........MOIT16 (1.1) มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เพื่อขอความเห็นชอบอนุมัติ และลงนามในแผนแผนปฏิบัติป้องกันปราบปรามทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 และมีการขออนุญาตินำเผยแพร่ขึ้นบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

.........MOIT16 (1.2) รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 รอบ 6 เดือน

.........MOIT16 (1.3) แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

........2. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 (รอบ 6 เดือน)

.........MOIT16 (2.1) มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน และมีการขออนุญาตินำเผยแพร่ขึ้นบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

.........MOIT16 (2.2) รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปี 2566 รอบ 6 เดือน

.........MOIT16 (2.3) แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

......>> ไตรมาสที่ 4

........1. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติงานป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 (รอบ 12 เดือน)

.........MOIT16 (1.2) รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 รอบ 12 เดือน

.........MOIT16 (1.3) แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

........2. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 (รอบ 12 เดือน)

.........MOIT16 (2.2) รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปี 2566 รอบ 12 เดือน

.........MOIT16 (2.3) แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 17 หน่วยงานมีการประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 อย่างเป็นระบบ

...........>> ไตรมาสที่ 2

.........MOIT17 (1) มีบันทึกข้อความ แสดงถึงการขออนุมัติจัดการประชุมการจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 ของหน่วยงาน

.........MOIT17 (2) มีรายงานการประชุมการจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 ของหน่วยงาน

.........MOIT17 (3) มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 ของหน่วยงานที่ชัดเจน และมการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

.........MOIT17 (4) มีรายงานแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 ของหน่วยงาน

.........MOIT17 (5) มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

...........>> ไตรมาสที่ 4

.........MOIT17 (1) มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบ รายงานผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 ของหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

.........MOIT17 (2) มีผลการดำนเนิงานตามแผนบริหารความเสี่ยง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 ของหน่วยงาน

.........MOIT17 (3) มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 18 หน่วยงานมีการปฏิบัติตามมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต)

.........MOIT18 (1) มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในคำสั่ง/ข้อสั่งการ/ประกาศ และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน หรือสื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น

.........MOIT18 (2) มีมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต) อย่างเป็นรูปธรรมที่ชัดเจน

.........MOIT18 (3) มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียน ตามข้อ 1. ถึงข้อ 2.

.........MOIT18 (4) มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 19 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน : กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปี 2566

...........>> ไตรมาสที่ 2 (รอบ 6 เดือน )

.........MOIT19 (19.1) มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารับทราบการรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด

.........MOIT19 (19.2) มีรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ที่ได้จากระบบ MSRS

.........MOIT19 (19.3) แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

...........>> ไตรมาสที่ 4 (รอบ 12 เดือน )

.........MOIT19 (19.3) แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

ตัวชี้วัดที่ 8 : การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน

MOIT 20 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องผลประโยชน์ทัยซ้อนในหลักสูตรต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง) พ.ศ.2565

.........MOIT20 (1) มีหลักฐานการอบรมให้ความรู้เรื่อง ผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตรต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง) พ.ศ.2565 ให้แก่บุคลากรในหน่วยงาน

............................ 1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ

............................ 1.2 โครงการ

.........MOIT20 (2) มีรายชื่อผู้เข้าร่วมการอบรมให้ความรู้ เรื่องผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตรต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง) พ.ศ.2565 ให้แก่บุคลากรในหน่วยงาน

.........MOIT20 (3) มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานการอบรมให้ความรู้ เรื่องผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตรต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง) พ.ศ.2565 ให้แก่บุคลากรในหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

.........MOIT20 (4) มีรายงานผลการอบรมให้ความรู้ เรื่องผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตรต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง) พ.ศ.2565 ให้แก่บุคลากรในหน่วยงาน

.........MOIT20 (5) มีภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรม

.........MOIT20 (6) แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

ตัวชี้วัดที่ 9 : การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

MOIT 21 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของการปฏิบัติหน้าที่ราชการและนโยบายที่เคารพ สิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและของผู้บริหารต่อสาธารณชน

.........MOIT21 (1) มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามในประกาศเจตนารมณ์ตามข้อ 1.1 ถึงข้อ 1.3 ของผู้บริหารสูงสุดและมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

.........MOIT21 (2) มีประกาศเจตนารมณ์ตามข้อ 1.1 ถึง 1.3 ของผู้บริการสูงสุด

.................... เจตนารมณ์การป้องกันการทุจริตในการปฏิบัติหน้าที่ และบริหารหน่วยงานอย่างซื่อสัตย์สุจริต โปร่งใส เตามหลักธรรมาภิบาล และประโยชน์สูงสุดของประชาชน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

.................... เจตนารมณ์การป้องกันการทุจริตตามเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของหน่วยงาน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

.................... เจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน

.........MOIT21 (3) มีกิจกรรมประกาศเจตนารมณ์ตามข้อ 1.1 ถึง 1.3 ของหน่วยงานต่อสาธารณชน ดำเนินกิจกรรมประกาศในวันเดียวกัน

.........MOIT21 (4) มีภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน

.........MOIT21 (5) แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 22 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจานงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน

...........>> ไตรมาสที่ 2

.........MOIT22 (1) มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารับทราบคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

.........MOIT22 (2) มีคู่มือแนวปฎิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน และมีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน